LINC Personality Profiler

Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) erhältst du eine umfassende Übersicht über deine Persönlichkeit (Big 5), deine Werte und Kompetenzen, die dich unterstützen, berufliche Entscheidungen im Einklang mit deiner Persönlichkeit und deinen Stärken zu treffen.

Möchtest du dich selbst in der Tiefe kennenlernen?

Deine Persönlichkeit...

…und was dich ausmacht, von anderen unterscheidet und welche Implikationen das für deine Arbeit haben kann.

Deine Stärken...

…und wie du sie im Job einsetzen kannst – was du aber auch von anderen lernen kannst.

Deine Werte...

…und wo du schon nach ihnen lebst – und wo (beruflich) noch Luft nach oben ist.

Was ist der LINC Personality Profiler?

Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) erhältst du einen umfassenden und komplett individuellen Einblick in die BIG 5 deiner Persönlichkeit, deine Werte und eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung deiner Kompetenzen und Entwicklungsfelder.

Anders als bei „Typentests“ (z. B. „16 Personalities „o.ä.) erhältst du beim LPP eine komplett individuelle Auswertung auf sehr vielen, verschiedenen Facetten – deine Persönlichkeit wird also nicht eine von x vordefinierten Schubladen gesteckt.

Darüber hinaus ist in den Ergebnissen ein Tiefenprofil für ein Thema deiner Wahl enthalten, wie z. B. „Führung“ oder „Gründung“, das noch einmal detaillierter aufschlüsselt, welches Kompetenzprofil für die jeweilige Rolle optimal ist und wo du im Vergleich dazu stehst.

Als Ergebnis erhältst du …

  • eine ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit, Werte und Kompetenzen
  • eins von neun detaillierten Tiefenprofilen deiner Wahl (z. B. „Führung“ oder „Gründung“)
  • Handlungsimpulse für das Anliegen, mit dem du in den Termin gekommen bist
  • Impulse, was du von anderen Menschen lernen kannst, die einen anderen Stil haben als du

Mögliche Themen

Du überlegst, dich beruflich noch einmal neu zu orientieren?

(z. B. weil du im Unternehmen intern wechseln willst oder überlegst, noch einmal etwas ganz anderes zu machen)

Der LPP liefert dir Anhaltspunkte dafür, welche Facetten deiner Persönlichkeit du bei einer eventuellen Neuorientierung berücksichtigen solltest, welche Werte für deine Zufriedenheit entscheidend sind und welche Stärken du in einer neuen Rollen (stärker) einbringen kannst.

Du bist unsicher, ob eine Führungsposition oder die Selbstständigkeit das richtige für dich sind?

(z. B. weil dir eine Führungsposition angeboten wurde, du selbst eine anstrebst oder weil du überlegst, ob eine Gründung zu dir passt)

Der LPP kann dir helfen herauszufinden, welche Facetten deiner Persönlichkeit dich auf dem Weg unterstützen können, wo du ggf. noch an dir arbeiten darfst und welche Stärken du mitbringst. Das Tiefenprofil für „Führung“ bzw. „Gründung“ unterstützt dich dabei, besser zu verstehen, welche Chancen und Herausforderungen in der Entscheidung für dich liegen.

Du möchtest gern einen produktiveren Arbeitsstil entwickeln?

(z. B. um fokussierter an einem Projekt zu arbeiten oder um im Job entspannter Dinge anzugehen und weniger aufzuschieben)

Die Ergebnisse des LPP können dir wichtige Anhaltspunkte dafür liefern, wie du für dich eine individuell passende Strategie entwickelst, die deine Persönlichkeit berücksichtigt. Außerdem lernst du, wieso manche „Produktivitätstipps“ für dich eventuell besser oder schlechter funtkionieren als für andere.

Das bekommst du konkret von mir

LPP Auswertung: 10-seitiges Datenblatt und 30 Seiten Textreport plus 6 Seiten Tiefenprofil.

Dort enthalten ist eine umfangreiche Beschreibung deiner Persönlichkeit, Werte und Kompetenzen sowie erste Anregungen und Impulse für den Umgang mit den Ergebnissen. 

Ein 90 bis 120-minütiges Erstgespräch zu den Ergebnissen und für erste Ableitungen

Ich erläutere dir die Ergebnisse im Detail und wir sprechen darüber, welche Ableitungen du für dich und deine Frage treffen kannst.

Workbook mit vertiefenden Fragen

Zusätzlich zu den Ergebnissen habe ich ein kleines Workbook mit ergänzenden Fragen und Einsatzmöglichkeiten des LPP erstellt, damit du auch im Nachhinein noch mit den Ergebnissen weiterarbeiten kannst.

Gut zu wissen!
Du möchtest mit den Ergebnissen gerne in ein längerfristiges Coaching einsteigen? Der LINC Personality Profiler bietet eine gute Ausgangsbasis für das Fokus-Coaching oder das Karriere-Prototyping.

Bereit, dich besser kennenzulernen?

Wenn du neugierig geworden und noch tiefer in die Facetten deiner Persönlichkeit eintauchen möchtest, dann ist der LINC Personality Profiler genau das richtige für dich.

Die Ergebnisse helfen dir …

…mehr Klarheit über deine Stärken zu erlangen und dich im Job stärker danach auszurichten.

…Entscheidungen auf Basis deiner Persönlichkeit zu treffen und Chancen und Risiken besser abzuwägen.

...auch künftig bei Entscheidungen oder Veränderungen immer wieder einen Abgleich mit deinen Ergebnissen zu machen.

Weitere Coaching-Pakete

Die folgenden Coachings lassen sich sehr gut mit dem LINC Personality Profiler kombinieren. Denn das Wissen darüber, wie du so „tickst“ bietet eine wertvolle Basis, um dich beruflich neu auszurichten/zu verändern oder deine Arbeitsweise produktiver zu gestalten.

Beruflich verändern

Du möchtest dich gerne beruflich verändern, aber weißt noch nicht genau, wie diese Veränderung aussehen soll? Die Rolle wechseln oder das Unternehmen? Vielleicht etwas ganz anderes machen? Oder du fragst dich, ob eine Gründung, Selbstständigkeit oder Führung etwas für dich ist?

Ich begleite dich dabei, herauszufinden, wo es für dich beruflich hingehen kann!

Fokussierter Arbeiten

Du jonglierst im Job im vielen Projekten oder hast ständig neue Ideen – am Abend denkst du aber oft „Ich hab mich heute wieder ganz schön verzettelt?“ Produktivitätsratgeber oder der Tomato-Timer haben das bisher auch nicht besser gemacht?

Lass uns gemeinsam schauen, wie du entspannt mehr auf die Straße bringen kannst!

FAQ - Fragen und Antworten

An wen richtest du dich im Coaching und warum?

In meinen 1:1 Coachings richte ich mich aktuell vor allem an Menschen, die in der digitalen Produktentwicklung oder in verwandten Bereichen tätig sind oder dort gerne tätig werden möchten. Das sind z. B.

  • UX-Desiger:innen, UX-Researcher:innen und UX-Writer:innen
  • Product Owner oder Produktmanager:innen
  • Entwickler:innen
  • Agile Coaches
  • oder Personen aus dem Bereich Online Marketing oder Projektmanament
  • etc.

Meinen Fokus habe ich so gewählt, weil ich zum einen lange in dem Bereich gearbeitet habe und daher weiß, dass da wirklich gute Leude arbeiten 😉 - und weil ich die Abläufe, Prozesse und Hürden in dem Bereich selbst kenne. Auch wenn das keine Voraussetzung ist, um jemanden zu coachen, finde ich es für mich immer sehr schön, in meinem "Heimathafen" unterwegs zu sein.

Zudem habe ich die digitale immer als eine erlebt, in der sich Rollen, Prozesse und auch die eigenen Präferenzen immer mal wieder verändern - und ich mag es, diese Veränderungen mitzugestalten und Menschen dabei zu begleiten, ihren Weg zu finden. 

Aber keine Angst: Wenn du was ganz anderes machst und ein Coaching bei mir möchtest, dann schick ich dich natürlich nicht weg (siehe nächster Punkt).

 

Ich arbeite nicht in der digitalen Produktentwicklung - coacht du mich trotzdem?

Jup 🙂 Wir müssen nicht denselben Background haben, damit ich dich coachen kann. Ich habe auch schon z. B. einen Landschaftsarchitekten und Vertriebler:innen gecoacht und das war ganz wunderbar.

Manchmal wünschen sich Menschen in Karrierefragen allerdings einen Coach, der ihre (aktuelle oder gewünschte) Branche kennt und dort mit den Abläufen vertraut ist. Auch für den ein oder anderen Tipp rund um Networking und Co. ist es manchmal hilfreich, einen Coach zu haben, der aus einer ähnlichen Branche kommt. Wenn das auf dich zutrifft, dann sprich mich gern trotzdem an und wir schauen, ob es zwischen uns trotzdem passt - oft kann ich aber auch Coaches aus meinem Netzwerk empfehlen, die Kenntnisse aus deinem Bereich mitbringen.

Was für eine Ausbildung hast du wie coacht du genau?

Die Ausbildung zum systemischen Coach habe ich 2019 in Hamburg bei 2coach in Hamburg gemacht. Dort habe ich in über 200 Ausbildungsstunden verschiedene Coaching-Methoden und psychologische Modelle praktisch kennengelernt, um meine Coachees bestmöglich zu unterstützen.

Außerdem habe ich eine Zertifizierung für den LINC Personality Profiler - ein Persönlichkeitstest mit dem du detaillierte Einblicke in deine Persönlichkeit, deine Werte und Kompetenzen erfahren bekommst und der daher eine super Ergänzung zum Coachingprozess ist.

Als Systemikerin gehe ich davon aus, dass Menschen immer als Teil eines "Systems" handeln und fühlen und es wichtig ist, dieses mitzubetrachten, weil alle Elemente dort miteinander agieren und quasi "alles mit allem zusammenhängt" und sich alle Aspekte gegenseitig bedingen.

Im Coaching geht es jedoch nicht darum, wie du die anderen oder die Umstände verändern kannst - sondern was du selbst ganz aktiv in deiner spezifischen Situation tun (oder lassen) kannst, um etwas für dich zu verändern und in deinem Thema weiterzukommen.

Dabei gehe zudem davon aus, dass du Expert*in für dein Thema bist und die Lösung schon in dir trägst - ich werde dir im Coaching deshalb so einige Fragen stellen - überlasse dir aber das Finden der Antworten. Wenn du also jemanden suchst, der dir sagt, was du tun oder lassen sollst bist du mir leider an der falschen Adresse.

Finden die Termine vor Ort oder remote statt?

Das liegt ganz bei dir. Wenn du nicht in Hamburg lebst, können wir das Coaching auch komplett remote über Videocalls machen. Oder wir treffen uns vor Ort in Hamburg. Natürlich ist auch eine Hybrid-Lösung denkbar, bei der wir uns z. B. einmal am Anfang und Ende vor Ort treffen.

Bitte beachte: Die Coaching-Sessions vor Ort werden mit einem Aufpreis versehen, da hierdurch für mich ein höherer zeitlicher Aufwand entsteht (An- und Abreise, Ergebnisdokumentation, Verpflegung vor Ort und ggf. Raummiete).

Welche Voraussetzungen muss ich für ein Coaching mitbringen?

Ein Start ins Coaching erfordert keine besonderen Voraussetzungen. Wenn du noch nicht ganz genau weißt, was konkret dein Thema ist und eher ein diffuses Gefühl der Unzufriedenheit mitbringst, ist auch das kein Hindernis - gemeinsam erforschen wir, in welche Richtung es für dich gehen kann.

Trotzdem solltest du dir vor dem Start folgende Dinge klarmachen:

  • Es geht im Coaching um deine Veränderung - nicht um die der anderen. Ich achte darauf, dass du dich im Coaching mit Dingen beschäftigst und Ergebnisse erarbeitest, die du zu 100% selber beeinflussen kannst. Eine gewisse Veränderungsbereitschaft deinerseits gehört also dazu.
  • Selbstreflektion ist manchmal unangenehm. Für ein erfolgreiches Coaching ist es entscheidend, ob du bereit bist, dich auch mit unangenehmen Gedanken und Gefühlen auseinanderzusetzen. Das ist nicht immer so schön. Keine Angst, wir machen immer noch Coaching und keine Therapie - wir wühlen also nicht in deiner Kindheit rum und sprechen grundsätzlich nur über die Dinge, über die du sprechen möchtest. Dennoch kann auch "Ehrlichkeit mit dir selbst" manchmal eine Herausforderung sein - das nur als Vorwarnung.
  • Du bist für das Ergebnis verantwortlich - ich für den Prozess. Ich gehe davon aus, dass du selbst Expert:in für dein Thema bist - deshalb bist und bleibst du für deine Entscheidungen verantwortlich. Ich werde dir nicht sagen, was du tun oder lassen sollst. Ich begleite dich dabei mit entsprechenden Methoden durch den Prozess - wie sehr du am Ende von dem Coaching profitierst, liegt daher auch zu einem großen Teil an deiner eigenen Haltung und deinem Engagement.
  • Coaching findet auch zwischen unseren Sessions statt – es ist hilfreich, wenn du 2-3 Stunden zwischen den Sessions einplanst, in denen du dich für dich selbst intensiv mit deinem Thema befassen kannst - das kann auch einfach mal auf einem ruhigen Spaziergang sein. So kannst du in den Coachings selbst die besten Ergebnisse erzielen und kommst am schnellsten voran.
Ich habe mich entschieden, den Job oder das Unternehmen zu wechseln. Bietest du auch Bewerbungscoaching an?

Nein, in diesem Bereich biete ich kein Coaching an - einfach deshalb, weil das nicht mein Spezialgebiet ist. Kleinere Feedbacks zu Lebenslauf und Co. sind immer möglich - aber umfassende Beratung in diesem Bereich überlasse ich den Profis.

Deshalb arbeite ich mit einem Experten für genau diese Themen zusammen: Markus Dziewulak von "Dein Brückenbauer". Markus hat viele Jahre Erfahrung im Recruiting (also auf der anderen Seite des Vorstellungsgesprächs), arbeitet selbstständig als Personalberater und Bewerbungscoach.

Wenn bei du dir z. B. in oder nach einem Karriere-Coaching eine Unterstützung rund um das Thema Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch oder Gehaltsverhandlungen wünschst - sprich mich gern an und wir schauen gemeinsam mit Markus, welche Unterstützung für dich passt.

Ich bin aktuell/demnächst arbeitslos - Kann ich mich von dir coachen lassen?

Du bist arbeitslos (ALG1) oder hast gekündigt und wirst bald ALG1 beziehen?

In diesem Fall hast du ggf. die Möglichkeit, dir ein Coaching von der Agentur für Arbeit finanzieren zu lassen über einen sogenannten AVGS-Gutschein. 

Hier kooperiere ich mit einigen Bildungsträgern - das heißt, dass du dir ein Karriere- oder ein Orientierungs-Coaching mit mir von der Agentur für Arbeit finanzieren lassen kannst. Sprich mir gern an für weitere Infos zu dem Thema!

Das Coaching ist mir zu teuer - gibt es Rabatte?

Die einfache Antwortet lautet: Nein.

Aber: Beachte aber gern den Punkt "Ich bin aktuell/demnächst arbeitslos" in den FAQ - hier findest du Infos dazu, dir ein Coaching von der Agentur für Arbeit finanzieren zu lassen, falls du derzeit oder bald ALG 1 beziehst.

 

Du hast noch Fragen?

Du hast mehrere Fragen zu oder Interesse an einer Zusammenarbeit?
Buche dir gerne einen Termin für ein kostenfreies, 30-minütiges Kennenlernen.

Dieses Meeting könnte eine Mail sein? Dann lass dich nicht aufhalten. Für kleine Fragen, schreib mich per Mail (post[at]das-reflektier.de) oder auf LinkedIn an.

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